Хорошо сказал Алексей:
... я уже практически смирился. С несовершенством человечества вообще и отдельных его представителей в частности.
Я научился радоваться незамысловатым проявлениям культуры, таким, как улыбка продавщицы и остановка конкурирующего поперечно транспортного средства...
Прочитал и мне вдруг пришло понимание, что толерантность (терпимость по-нашему) к сниженной культуре общения вокруг себя – это часть личной культуры.
Трудно называть себя культурным, если не оставляешь попыток взывать к культуре малознакомых тебе людей.
Но тем не менее, теперь, понимая это, продолжаю придерживаться позиции, что
Культура поведения в Некоем Коллективе должна стремиться к устойчивому равновесию.
Равновесие культуры служит своим четко определенным целям.
Примеры:
Зона.
Низкий уровень культуры общения среди наших заключенных никогда не станет высоким. Культурный человек, попавший в эту среду, не сможет убедить остальных общаться культурно. Он будет вынужден приспособиться и терпеть.
Цель равновесия (одна из): сохранение авторитета в иерархии заключенных.
Больница.
Опустить уровень культуры общения ниже среднего не будет позволено никакому новому специалисту. Потому что этика поведения врача – важная часть работы.
Цели равновесия (одни из): эффективность лечения и доверие к медперсоналу.
В рабочем коллективе уровень культуры должен стремиться к такому равновесию, чтобы комфортно было работать большинству в коллективе.
Это адекватная цель? Думаю, да.